作って・教えて・寄り添うとは？　─ ぱそあんの考え方まとめ ─

「作って・教えて・寄り添う」は、
ぱそあんが歯科医院と関わるうえで大切にしている、ひとつの姿勢です。

制作の方法論ではなく、
どう向き合い、どう支えるかを表す言葉として使っています。

作って：形にすることがゴールではありません

ぱそあんが言う「作って」とは、

• ホームページを作る
• 文章を整える
• 記事を書く

といった作業そのものだけを指していません。

大切にしているのは、

• 院長先生の考え
• 診療への想い
• 医院としてのスタンス

を、患者様に伝わる形へ整えることです。

そのため、

• 見た目だけ整える
• 流行の言い回しを当てはめる

といった制作は行いません。

教えて：自分で判断できる状態をつくる

「教える」は、
正解を押し付けることではありません。

ぱそあんが大切にしているのは、

• なぜこの表現になるのか
• なぜここで違和感が出るのか
• どこを基準に判断すればいいのか

という考え方の共有です。

記事フィードバックや文章相談では、

• 修正点だけを伝える
• 正誤だけを指摘する

のではなく、
今後に活かせる視点や判断軸を一緒に整理します。

寄り添う：「うまく言えない」を前提にする

ご相談時点で、

• 何が正解か分からない
• 文章に自信がない
• 言葉にするのが苦手

という状態は、ごく自然なことです。

ぱそあんは、

• きれいに整理された要望
• 明確なゴール

がなくても、そこから一緒に考える前提で関わります。

「うまく言えない」
「なんとなく違和感がある」

その感覚を、無理に言語化しなくても大丈夫です。

３つは、必ずセットで考えています

• 作るだけ
• 教えるだけ
• 寄り添うだけ

どれか一つだけでは、
歯科医院の文章やWebはうまく機能しません。

だからこそ、

• 作って（形にする）
• 教えて（判断軸を共有する）
• 寄り添う（安心して進める）

この３つを切り離さずに扱うことを大切にしています。

制作会社でも、外注でもない理由

ぱそあんは、

• 完全お任せ型の制作会社
• 指示待ちの外注ライター

どちらでもありません。

院長先生が、

• 納得できて
• 自分の言葉だと感じられて
• 安心して公開できる

その状態を一緒につくるための、少し中間の立ち位置です。

最後に

「作って・教えて・寄り添う」は、
短期間で結果を出すための言葉ではありません。

• 無理のない発信
• 誠実な言葉選び
• 長く続けられる形

を大切にしたい医院のための考え方です。

「この人となら、落ち着いて相談できそう」
そう感じてもらえることが、いちばんのゴールです。